【厳選】50代ITフリーランスの力が求められている！頼れるエージェント4選！

よく相談を受ける内容として、50代になったら案件が見つからないけどどうしたらいいか？というものがあります。

しかし、50代に強いエージェントに複数社登録しておくことで、そのリスクを小さくできます。

案件が減るのは事実ですが、一定のプロジェクトの数は間違いなくありますので悲観する必要はありません！

50代おすすめエージェント4選！

また、フリーランスエージェントの目的別比較を別記事で行っております。

ITフリーランスの実態

40代、50代の人数

2018年フリーランス白書によると、40代50代のフリーランスの人数割合は、それぞれ37.8%、13.2%となており、併せて51.0%になります。

エンジニアだけではありませんが、エンジニアのみでも人数構成比はそれほど変わらないでしょう。

特に50代は全体の1割ちょっとというところで、多くみても2割程度となっております。
出典：フリーランス白書2018

フリーランスエンジニアの年収

こちらは、独立行政法人情報処理推進機構の年代別の「フリーランスITエンジニアの平均年収傾向」です。

30代

300万円未満	35.3%
300万円以上～500万円未満	27.9%
500万円以上～700万円未満	19.1％
700万円以上～1000万未満	8.8％
1000万円以上	8.8%

40代

300万円未満	32.6％
300万円以上～500万円未満	31.8%
500万円以上～700万円未満	15.5%
700万円以上～1000万未満	14%
1000万円以上	6.2%

出典：独立行政法人情報処理推進機構発行「IT人材白書2016」P.81より

こちらを見て分かることは、30代⇒40代で500-700のゾーンが減り、上下それぞれのゾーンに流れています。

つまり、スキルがある人はより年収が高くなり、スキルが弱い人は下がるという2極化傾向があると考えられます。

30代では質が弱くても量でカバーできていますが、年齢が上がるに連れて質が求められてきます。

50代フリーランスエンジニアのデメリット

50代ITフリーランスでは、いくつかデメリットがあります。

案件により年齢制限がある

エージェントから紹介される多くの案件の要件には大抵年齢制限があります。

個人的にはフリーランスエンジニアの実力は、年齢で判定されるものでないと思っております。

しかし、現場PMが年上を管理しづらいや、体力的に難しいなどの理由から50代を敬遠する案件があるのは事実です。

これは悪しき習慣ですが、それが現実です。

私の肌感覚では約7割程度の案件で50代未満を求めています。

ですので、30代と比べれば案件の提案される絶対数は減っていきます。

信用度が低い

これは50代に限った話ではありませんが、特に年齢が上がるにつれ感じられる方は多いようです。

フリーランス白書においても、「あなたが今の働き方(フリーランス)を続けていくうえで障壁になっているものをお答えください。」

の質問に対して、約4割の方が社会的信用を得るのが難しいと回答しております。

ですので、継続的な所得を上げて確定申告上の実績をしっかり作っておくことが重要になります。

現場の若手プロパーが勘違いすることがある

50代になると今までの実績が積まれスキルもかなり厚くなっていると思います。

一方で業務委託という形で参画していると、現場の全責任を担うということは当然無理です。

そうなると、現場責任者は30代ぐらいのあなたよりも若手の正社員という場合も良くあります。

頭のいい責任者であればいいですが、場合によっては業務委託を下に見て勘違いしている人もいます。

勘違いプロパーがいる場合、現場でのトラブルが発生してしまうこともあります。

そんな時は、違和感を感じたタイミングでエージェント担当者にしっかり相談しましょう！

重要なポジションをなかなか任せられない

前項と重なる部分もありますが、プロジェクトの重要な意思決定はできないでしょう。

例えば、システム刷新のアーキテクチャを決定する場合を思い浮かべてください。

意見を述べることはできますが、当然その決定権はありません。
（決定権を渡されても怖いですが）

そのため、自分でプロジェクトを推進したいと思われている方にとってはデメリットに感じるでしょう。

一方、しっかり自分の専門性を持っている方であれば、その意見の認められる可能性は高まります。

案件が保証されない

こちらも50代フリーランスエンジニアに限った話ではありませんが、50代には特に大きく関係してくる話だと思います。

エージェントとのパイプをしっかり複数持ち、ご自身のスキルを特化させておくことが重要です。

そうすることで、案件が欲しいタイミングで、確実に案件を探すことができます。

ただこれは、契約が無い期間は自由に休めるというメリットと表裏一体なので親御さんの面倒を見る必要があるなどの事情の方にはいいことです。

50代フリーランスエンジニアに求められるスキル

上流スキル

スーパープログラマーを別にして、50代でプログラマーでは困ります。

設計書など、上流工程ができるように学習を進めましょう。

健康管理

我々サラリーマン、フリーランスは体が資本です。

特に50代は健康管理に注意して仕事をしましょう。

多少のプラスα

業務委託ですから、本来、他者の教育など関係のないことです。

しかし、やはり長年のナレッジを現場の若手に教えてあげて欲しいと現場のMgrは思っているはずです。

自分のタスク＋αボランティアしてあげることで、現場の信頼獲得には有効だと思います。

頼れるエージェント担当者を作っておく

これは、特に重要です。

どんなプロジェクトもいつかは終わります。

その時に、新しい案件を探してくれる腕の良いエージェント担当者がいたら、すぐに次の案件に行けるのでとても便利です！

→50代おすすめエージェントへ

50代フリーランスエンジニアの不安や悩み

年収が上がりづらくなる

基本的には、過去の実績で年収が決まってきます。
ここからの大幅な右肩上がりは難しいでしょう。

社会保障（医療保険、年金等）

フリーランス向けの保険を提供しているエージェントやサービスも増えてきております。

体力や気力が衰える

やはり20代と比べると体力や気力が衰えてくると私の担当50代エンジニアから聞きます。

キャッチアップ力の衰え

どうしても物覚えも悪くなります。
常に自分の中の知識もアップデートを心がけましょう。

新しい技術に対応できない

最近のトレンドのPython、JS（Vue、React）などの開発言語周辺では、20、30代が中心で開発を行なっています。

50代フリーランスエンジニアにオススメのエージェント4選

50代案件に力を入れているITフリーランスエージェントをご紹介します。

気になるエージェントがあれば、担当者と繋がっておいて損はありません。

アットエンジニア

アットエンジニアは、2018年創業の比較的新しいITフリーランス向けエージェントになります。

成長しており、東京と大阪の2つの拠点で取引案件数は9,000件と多くなっています。

公式HPでも、「3マメ」と称した活動を行なっております。

これは、足マメ、口マメ、筆マメの3つを表しているということで、小まめなフォロー体制が売りです！

現状のエージェントの担当者に満足されていない方は、一度アットエンジニアに相談をしてみても損はありません。

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※登録30秒！登録後も料金はかかりません♪

PE-BANK

PEーBANKは、他社に無いオリジナルの取り組みが多く素敵です！

これは他社に無いポイントとなっており、なかなか真似できません。

また、他社に無い楽しい福利厚生プランも充実しているところもいいです！

50代の方向けの案件も豊富で、数少ない50代におすすめできるエージェントです。

一人ひとりとしっかり向き合い、その人にあった案件を提案してくれます。

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エンジニアファクトリー

エンジニアファクトリーは、転職にも力を入れているITフリーランス企業です！

請求書買取のファクタリングサービスがありますが、エンジニアファクトリーでは最初から対応してくれています。

また、年齢不問で長期的なキャリア支援をしてくれていますので、50代の方もウェルカムなエージェントです。

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レバテック フリーランス

レバテックは、言わずと知れたITフリーランス向けエージェントです！

toC向けやtoB向けの案件が揃っております。

人材担当、企業担当の他に、フォロー専門の担当がいるため、何かあればすぐに対応してもらえます。

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まとめ

いかがでしたでしょうか、フリーランス50代で案件探しをしているエンジニアの方のために、50代の方の実態と共に、頼れるエージェントをお伝えしました。

いずれにせよ実際にエージェントと面談で話をしてみるということが必要です。

少々おっくうなポイントではありますが、ぜひここは面倒くさがらず複数のエージェントと面談してみることをお勧めいたします。