本記事では、50代で登録してもしっかり対応してくれるエージェントを紹介しています。
フリーランスエンジニアのデメリットの一つとして年齢の壁があります。
特に案件の制約が強くなる一つの区切りが50歳です。
しかし、50代にも強いエージェントに複数社登録しておくことで、そのリスクを小さくできます。
案件が減るのは事実ですが、一定のプロジェクトの数は間違いなくありますので悲観する必要はありません。
- PE-BANK
業務系案件に強みがあるエージェントです。SIer系の案件を求めている方にはGood
今なら8/31までのエントリーで手数料8%！ - レバテックフリーランス
業界最大手のフリーランスエージェント - BTCエージェント
コンサル寄りの案件に興味がある人にはGood
2021年現在、ITエンジニア分野における旬な「フリーランスエージェントの比較」も行っております。
フリーランスエンジニアの実態
フリーランスエンジニアにおける40代、50代の人数
2018年フリーランス白書によると、40代50代のフリーランスの人数割合は、それぞれ37.8%、13.2%となており、併せて51.0%になります。
エンジニアだけではありませんが、エンジニアのみでも人数構成比はそれほど変わらないでしょう。
特に50代は全体の1割ちょっとというところで、多くみても2割程度とそれほど多くないです。
出典：フリーランス白書2018
フリーランスエンジニアの年収
こちらは、独立行政法人情報処理推進機構の年代別の「フリーランスITエンジニアの平均年収傾向」です。
30代
| 300万円未満 | 35.3% |
|---|---|
| 300万円以上～500万円未満 | 27.9% |
| 500万円以上～700万円未満 | 19.1％ |
| 700万円以上～1000万未満 | 8.8％ |
| 1000万円以上 | 8.8% |
40代
| 300万円未満 | 32.6％ |
|---|---|
| 300万円以上～500万円未満 | 31.8% |
| 500万円以上～700万円未満 | 15.5% |
| 700万円以上～1000万未満 | 14% |
| 1000万円以上 | 6.2% |
出典：独立行政法人情報処理推進機構発行「IT人材白書2016」P.81より
こちらを見て分かることは、30代⇒40代で500-700のゾーンが減り、上下それぞれのゾーンに流れています。
つまり、スキルがある人はより年収が高くなり、スキルが弱い人は下がるという2極化傾向があると考えられます。
30代では質が弱くても量でカバーできていますが、年齢が上がるに連れて質が求められてきます。
50代でフリーランスを続ける方はスキルの質を高める必要あり
50代フリーランスエンジニアのデメリット
案件に年齢制限があり候補が減る
エージェントから紹介される多くの案件の要件には年齢制限という項目がついております。
気が利いているエージェントなら、その項目を消してあなたに案件提示をしてくるかもしれませんが、エージェント内では年齢制限があります。
本来フリーランスエンジニアの実力は、年齢の高い低いで判定されるものではありません。
しかし、現場のPMが年上を管理しづらいなどの理由から50代を敬遠する案件があるのは事実です。
これは悪しき習慣ですが、それが現実です。
私の肌感覚として、約7割程度の案件は50代未満を求めています。
ですので、30代と比べれば案件の提案される絶対数は減ってきます。
信用度が低い
これは50代に限った話ではありませんが、特に年齢が上がるにつれ感じられる方は多いようです。
フリーランス白書においても、「あなたが今の働き方(フリーランス)を続けていくうえで障壁になっているものをお答えください。」
の質問に対して、約4割の方が社会的信用を得るのが難しいと回答しております。
ですので、しっかり継続的な収益を上げている実績を作る必要があります。
現場の若手プロパーが勘違いすることがある
50代になると今までの実績が積まれスキルもかなり厚くなっていると思います。
一方で、やはり業務委託という形で参画していますので、現場の全責任を担うということは当然無理です。
そうなると、現場の責任者は、あなたよりも若手の例えば30代ぐらいの現場プロパーの方の場合もあります。
空気が読める若手の方であればいいですが、場合によっては業務委託を下に見ている勘違いした人がいるのも事実です。
勘違いプロパーがいる場合、現場でのトラブルが発生してしまうことも多くあります。
このような場合、トラブルになる前にエージェントの担当者に連絡することで防げると思います。
重要なポジションをなかなか任せられない
前項に重なる部分もありますが、プロジェクトの意思決定はできないでしょう。
例えば、システム刷新のアーキテクチャを決定するなど、意見を述べることはできますが、当然その決定権はありません。
ですので、自分の意思決定でプロジェクトを推進したいと思われている方にとっては、デメリットになります。
一方、しっかり自分の専門性を持って、実績を積みノウハウ化できている方であれば、その意見の認められる比重は高まります。
聞く耳を持ってもらうためにも、価値あるスキルが大事
案件が保証されない
こちらも50代フリーランスエンジニアに限った話ではありませんが、50代には特に大きく関係してくる話だと思います。
エージェントとのパイプをしっかり複数持ち、ご自身のスキルを特化させておくことが重要です。
そうすることで、案件が欲しいタイミングで、確実に案件を探すことができます。
ただこれは、契約が無い期間は自由に休めるというメリットと表裏一体なので、親御さんの面倒を見る必要があるなどの事情の方にはいいことです。
50代フリーランスエンジニアに求められるスキル
上流スキル
スーパープログラマーを別にして、50代でプログラマーでは困ります。
設計書など、上流工程ができるように学習を進めましょう。
健康管理
我々一般人は体が資本です。
特に50代は健康管理に注意して仕事をしましょう。
多少の教育力
業務委託ですから、本来は関係のないことです。
しかし、やはり長年のナレッジを現場の若手に教えてあげて欲しいと、現場のMgrは思っているでしょう。
自分のタスク＋αでボランティアしてあげるのも、信頼を勝ち取るにはいいことだと思います。
頼れるエージェント担当者を作っておく
これは、特に重要です。
どんなプロジェクトもいつかは終わります。
その時に、新しい案件を探してくれる腕の良いエージェント担当者がいたら、すぐに次の案件に行けるのでとても便利です！
50代フリーランスエンジニアの不安や悩み
年収が上がりづらくなる
基本的には、過去の実績で年収が決まってきます。
ここからの大幅な右肩上がりは難しいでしょう。
社会保障（医療保険、年金等）
体力や気力が衰える
やはり20代と比べると体力や気力が衰えてくると私の担当50代エンジニアから聞きます。
キャッチアップ力の衰え
どうしても物覚えも悪くなります。
常に自分の中の知識もアップデートを心がけましょう。
新しい技術に対応できない
最近のトレンドのPython、JS（Vue、React）などの開発言語周辺では、20、30代が中心で開発を行なっています。
50代フリーランスエンジニアにオススメのエージェント
ＰＥ－ＢＡＮＫ
| 運営会社 | 株式会社ＰＥ─ＢＡＮＫ |
|---|---|
| 対象 | 未経験者は×（不可） |
| 企業から | ・年齢が高い方もご安心ください！安定感のあるサポート ・フロントサイド、ゲーム系案件よりも、業務系案件に強み ・ユーザーに寄り添った手厚いサービスで強み ・フリーランスに対して不安を抱いている方は一度ご相談ください |
| マージン | 8%-15％ |
| キャンペーン | 8/31までのエントリーでマージン8％ |
レバテック フリーランス
言わずと知れたレバテック。フリーランスエンジニアの方の間では、『レバ』と呼ばれていますね。
登録しておいて損はないです。いくつか優待があるのは、ちょっと嬉しいです。
■運営会社
レバレジーズ株式会社
■対象
未経験、50代も広く募集しています！
■企業のセールストーク
・業界トップクラスの高単価報酬、低マージン。
・コーディネータの実績、丁寧な対応。無理な案件のご提案は致しません。
・案件参画中のフォローの充実。人材担当、企業担当の他に、フォロー専門の担当がおります。
・早期の契約更新確認。契約の途切れの不安を解消するよう、徹底した早期確認を行なっています。
・参画者優待サービス。宿泊施設やスポーツクラブ、映画館の優待チケットの特典満載。
まとめ
いかがでしたでしょうか、フリーランス50代で案件探しをしているエンジニアの方のために、50代の方の実態と共に、頼れるエージェントをお伝えしました。
いずれにせよ実際にエージェントと面談で話をしてみるということが必要です。
少々おっくうなポイントではありますが、ぜひここは面倒くさがらず複数のエージェントと面談してみることをお勧めいたします。
2021年現在、ITエンジニア分野における旬な「フリーランスエージェントの比較」も行っております。
